Условия труда женщин на производстве – тема прошедшего в Экибастузе выездного заседания Регионального совета «Женское крыло» при ПОФ партии «AMANAT». В работе заседания приняли участие представительницы трудовых коллективов предприятий Экибастузского региона, депутаты областного и городского маслихатов. В режиме онлайн в разговоре приняли участие представители госорганов области, общественности.
Спикеры круглого стола Айгуль Маликова, Света Абдраманова и Динара Айтжанова обозначили главные вызовы сегодняшнего дня. Вопросы безопасности и охраны труда на производстве – одно из ключевых направлений деятельности «Женского крыла» партии. С 21 по 27 июня представители крыла посетили ряд предприятий области (Экибастуз, Аксу, Майский и Баянаульский районы) с целью ознакомиться с условиями труда женщин, соблюдением их законных трудовых прав. Как упомянули спикеры, основным критерием при выборе предприятий стали аналитические данные по состоянию условий труда, соблюдению техники безопасности. То есть, посещали предприятия, где имеются риски с качеством организации трудового процесса.
В частности, в Экибастузе были выбраны ТОО «Промсервис Отан», «Электросервис», «Промэнергоизоляция», «Проммашкомплект», «Богатырь Комир», разрез «Восточный» АО ЕЭК и школа-гимназия.
Число женщин, работающих во вредных и опасных условиях, колеблется от 4 до 696. У участников рейдов не возникло особых претензий к обеспечению женщин средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью, питьевой водой.
Проверялось наличие комнат приёма пищи, оборудованных бытовой техникой, душевых, столовых, саун, стоимость питания, доставка на работу, социальных гарантий по коллективному договору, профилактические и регулярные медицинские осмотры и многое другое.
В школе Экибастуза женщины-уборщицы попросили улучшить бытовые условия. Вопрос был решён оперативно: в этот же день им предоставили более комфортное помещение и оборудовали его всем необходимым.
В ходе заседания заместитель акима Экибастуза Бибигуль Имангалиева доложила:
– В Экибастузе, согласно статистическим данным, количество работающих женщин составляет 33080 человек, в том числе занятых в сфере производства 9063 человека. Основная часть занята на градообразующих предприятиях, таких как ТОО «Богатырь Комир», разрез «Восточный», ТОО «Проммашкомплект». По итогам посещения ряда предприятий установлено, что условия труда для женщин в целом положительные, грубых нарушений и замечаний не имеется. В части организации условий для отдыха персонала были пожелания со стороны работников следующих предприятий: в СОШ №22 отсутствовало окно в комнате отдыха технического персонала, предложение рассмотрено на месте положительно, выделено другое помещение с окнами; в ТОО «Промммашкомплект» в душевых комнатах отсутствуют зеркала и приборы для сушки волос (руководством планируется выделение средств для устранения данных замечаний); в ТОО «Богатырь Комир» оснащение комнаты приёма пищи и её санитарное состояние не удовлетворительные. Предприятием будут приняты меры по устранению вышеуказанных замечаний.
В работе круглого стола принял участие и.о. руководителя управления труда Павлодарской области Аблай Сабыров. В адрес ведомства был высказан ряд нареканий. В частности: в Экибастузе фактически ликвидирована трудовая инспекция. Нонсенс: в крупнейшем промышленном центре Казахстана отсутствуют стационарные инспекторы труда. Этот вопрос требует незамедлительного решения. Работникам предприятий, организаций и учреждений, профсоюзным лидерам регулярно нужны консультации по целому ряду вопросов.
Участников заседания подробно проинформировали о состоянии с охраной труда на предприятиях Аксу, Майкаина и в медицинских учреждениях районов (КГП на ПХВ «Майская районная больница»).
По итогам пяти месяцев нынешнего года на предприятиях и в организациях Аксу зафиксировано 4 несчастных случая. Пострадали, соответственно, 4 человека, из них одна – женщина. Таковы же результаты за аналогичный период 2023 года. При этом в информации отмечается, что работникам предприятий гарантировано не только экстренное, но и профилактическое медицинское обслуживание, оздоровление, санаторно-курортное лечение.
Ряд серьёзных замечаний предъявлено руководству АО «Майкаинзолото». Требуется текущий ремонт производственных помещений, в отдельных комнатах отсутствуют кондиционеры, кулеры (работники пьют воду из-под крана), химпрепараты в колбах прикрыты обычной бумагой, душевые и комнаты отдыха в плохом состоянии, отсутствуют сушилки для одежды и обуви.
Подводя итоги заседания, спикеры напомнили, что этим летом в области отмечаются аномально высокие температуры. Руководителям предприятий, организаций и учреждений необходимо правильно организовать безопасную работу подчинённых: обеспечить качественной питьевой водой, организовывать перерывы (особенно в пик жары), следить за самочувствием работников.
